Regulaminy Rekrutacji w projekcie "Dobry Start"!

Regulamin rekrutacji do udziału w projekcie "Dobry Start"! dostępny jest pod  linkiem:

http://stokrotka.kafelman.com/assets/uploads/files/25/Regulamin_rekrutacji_dzieci.pdf

Regulamin rekrutacji uczestników (nauczycieli) Przedszkola Publicznego Nr 4 "Stokrotka" w Błoniu na doskonalenie zawodowe w ramach projektu "Dobry Start"!

Regulamin rekrutacji uczestników (nauczycieli)
Przedszkola Publicznego Nr 4 „Stokrotka” w Błoniu na doskonalenie zawodowe w ramach projektu: „Dobry Start”



  • 1
    Postanowienia ogólne
  1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji nauczycieli – uczestników projektu „Dobry Start” na doskonalenie zawodowe.
  2. Udział w doskonaleniu zawodowym w ramach projektu ma na celu:
  • podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników projektu,
  • odbycie przez 10 nauczycieli szkoleń kwalifikacyjnych niezbędnych do prowadzenia 6 rodzajów zajęć z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi
  1. Rezultatami udziału w doskonaleniu zawodowym w ramach projektu będą rozwój zawodowy i osobisty uczestników projektu, zminimalizowanie deficytów rozwojowych dzieci (uczestników zajęć).

  • 2

Warunki uczestnictwa w doskonaleniu zawodowym w ramach projektu

  1. Uczestnikami projektu mogą być nauczyciele wychowania przedszkolnego zatrudnieni w Przedszkolu Publicznym Nr 4 „Stokrotka” w Błoniu w okresie trwania projektu na podstawie umowy o pracę, którzy:
  2. oprócz kwalifikacji do pracy w przedszkolu posiadają dodatkowo wykształcenie dające uprawnienia do pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (terapia pedagogiczna, logopedyczna, psychologiczna),
  3. mają motywację do podnoszenia kwalifikacji,
  4. są zaangażowani w pracę na rzecz przedszkola poprzez realizację projektów przedszkolnych, współpracę z instytucjami zewnętrznymi, organizację dodatkowych przedsięwzięć na rzecz wychowanków,
  5. deklarują wdrażanie zdobytej wiedzy podczas szkoleń w pracę z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz ciągłość zatrudnienia w okresie trwania projektu
  6. Dodatkowo oprócz kryteriów wymienionych w § 2 pkt. 1 uczestnik szkolenia musi spełnić następujące warunki:
  7. zapoznać się z treścią Regulaminu Rekrutacji,
  8. wypełnić i złożyć w terminie poprawnie wypełnioną ankietę rekrutacyjną zawierającą pięć kryteriów wyboru za maksymalnie 21 punktów.
  9. wyrazić zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji.
  10. Wśród kryteriów wyboru oceniane będą:
  • zaangażowanie w życie placówki poprzez realizację projektów przedszkolnych,
  • poziom wykształcenia (kwalifikacje do pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi),
  • stopień awansu zawodowego
  • ilość szkoleń odbytych w przeciągu trzech miesięcy poprzedzających rozpoczęcie projektu
  • staż pracy w Przedszkolu Publicznym Nr 4 Stokrotka
  1. Złożyć deklarację wypełnienia obowiązków określonych w § 2 pkt. 1d regulaminu rekrutacji oraz deklarację kontynuowania pracy w Przedszkolu Publicznym Nr 4 „Stokrotka” w okresie trwania projektu
  2. W wypadku braku zobowiązania się do wypełnienia obowiązków określonych w § 2 pkt. 1d regulaminu rekrutacji wynik zbiorczy ankiety rekrutacyjnej wynosi 0.

  • 3

Szczegółowa procedura rekrutacji

  1. Organizację procesu rekrutacji przeprowadzi lider projektu, rekrutację przeprowadzi trzyosobowa komisja rekrutacyjna powołana przez dyrektora przedszkola.
  2. Składanie ankiet rekrutacyjnych odbędzie się w terminie od 01.04.2022 r. do 08.04.2022 r.
  3. Rekrutację właściwą poprzedzą działania informacyjno-promocyjne w postaci informacji zamieszczanych na tablicy ogłoszeń w przedszkolu w pokoju nauczycielskim, a także poprzez informację przekazywaną w trakcie spotkań bezpośrednich z potencjalnymi uczestnikami projektu (rada pedagogiczna).
  4. Rekrutacja do projektu odbędzie się w następujących etapach:
  5. powołanie przez Dyrektora Przedszkola Publicznego Nr 4 „Stokrotka” w Błoniu komisji rekrutacyjnej,
  6. poinformowanie potencjalnych uczestników szkoleń o założeniach projektu oraz warunkach udziału:
  • zorganizowanie spotkania informacyjnego dla potencjalnych uczestników projektu,
  1. przeprowadzenie rekrutacji:
  • przyjmowanie i weryfikacja formalna formularzy zgłoszeniowych,
  • kwalifikacja uczestników projektu zgodnie z ustalonymi kryteriami wyboru.
  1. Komisja Rekrutacyjna wybierze osoby, które w największym stopniu spełniają kryteria uczestnictwa:
  • zaangażowanie w ż realizację projektów przedszkolnych – ilość zrealizowanych projektów (0-5 pkt: 5 projektów – 5 pkt, 4 projekty – 4 pkt, 3 projekty – 3 pkt, 2 projekty – 2 pkt, 1 projekt - 1 pkt, 0 projektów – 0 pkt.),
  • poziom wykształcenia (kwalifikacje do pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi 0-3 pkt: 3 studia podyplomowe - 3 pkt, 2 studia podyplomowe – 2pkt, 1 studia podyplomowe – 1 pkt, 0 studiów podyplomowych – 0 pkt),
  • stopień awansu zawodowego (0-3 pkt: stażysta 0 pkt, kontraktowy 1 pkt, mianowany 2 pkt, dyplomowany 3 pkt )
  • ilość szkoleń odbytych w przeciągu trzech miesięcy poprzedzających rozpoczęcie projektu (0-5 pkt: 5 szkoleń - 5 pkt, 4 szkolenia – 4 pkt, 3 szkolenia – 3 pkt, 2 szkolenia – 2 pkt, 1 szkolenie – 1 pkt, 0 szkoleń – 0 pkt)
  • staż pracy w Przedszkolu Publicznym Nr 4 Stokrotka (0-5 pkt. 5 lat - 5 pkt, 4 lata – 4 pkt, 3 lata – 3 pkt, 2 lata – 2 pkt, 1 rok – 1pkt, rozpoczęcie pracy - 0 pkt)
  1. W przypadku kiedy kilka osób spełnia te same kryteria selekcji, o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie rozmowa kwalifikacyjna.
  2. Na zakończenie procesu rekrutacji komisja:
  • stworzy listę główną uczestników szkoleń
  • stworzy listę rezerwową kandydatów, którzy spełniają wymogi uczestnictwa
    w projekcie i będą kwalifikowani w przypadku rezygnacji osób z listy głównej.
  1. Poinformowanie kandydatów o wynikach naboru nastąpi w dniu 12.04.2022 r.
  2. Z posiedzenia komisji rekrutacyjnej sporządzany jest protokół, który będzie dostępny w gabinecie dyrektora przedszkola, gdzie uczestnik będzie mógł zapoznać się
    z uzyskaną punktacją oraz będzie miał możliwość ewentualnego wniesienia odwołania od dokonanej oceny.

  • 4
    Procedura odwoławcza
  1. Nauczyciel/ka, ma prawo do wglądu do protokołu Komisji Rekrutacyjnej w terminie do 3 dni roboczych od pisemnego zgłoszenia żądania.
  2. Nauczyciel/ka ma prawo, w terminie do 3 dni roboczych licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o wynikach oceny, dostarczyć do dyrektora przedszkola pisemne odwołanie od decyzji. Rozpatrzeniu poddane zostaną wyłącznie odwołania złożone w oryginale i w wyznaczonym terminie.
  3. W terminie 3 dni roboczych od daty wpływu odwołań, dokonana
    zostanie analiza zasadności odwołań oraz ponowna ocena ankiet zgłoszeniowych
    w zakresie, którym dotyczy odwołanie. W rozpatrywaniu odwołania bierze udział inna osoba niż ta, która dokonywała pierwotnej oceny.
  4. Ponowna decyzja dot. oceny ankiet przekazywana jest nauczycielowi drogą pisemną wraz z uzasadnieniem.
  5. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia odwołania nauczyciel/ka zostanie umieszczony na liście uczestników zakwalifikowanych/rezerwowych w zależności od otrzymanej przez niego liczby punktów.
  6. Od decyzji wydanej na podstawie odwołania nie przysługuje dalsze odwołanie.

  • 5
    Postanowienia końcowe
  1. Regulamin rekrutacji wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
  2. Wszelkie sprawy związane z interpretacją regulaminu rozstrzygane są przez koordynatora.